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武陵区总工会2019年上半年工作总结

来源:本站原创 发布时间:2019-09-12 浏览次数: 【字体:


武陵区总工会2019年上半年工作总结

 

2019年上半年,在区委区政府的正确领导和市总工会的精心指导下,武陵区总工会全面贯彻落实党的十九大会议精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握工人运动时代主题,深入推进工会改革和产业工人队伍建设,不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性,大力弘扬劳模精神和工匠精神,紧紧围绕经济社会发展大局,以发展和谐劳动关系为主线,以履行工会职能为核心,着力强化基层基础,着力提升服务实效,团结动员广大职工为实现“打造产业强区,建设美好武陵”的战略目标,推进全区经济社会发展发挥了积极作用。

一、加强基础工程,推进组织建设

一是强化目标,有序覆盖。按照稳步推进、有序覆盖的要求,加大工会组建力度,截止到今年6月,我区共新建工会40家,涵盖法人单位58个,发展会员2608人(农民工1071人),分别完成市总工会下达年计划任务的68.2%和59.5%。二是突出重点,创新方式。全区各级工会根据本单位实际,因企制宣,分类指导,突出重点,积极探索工会组建新的方式,实现了“新建一家企业,组建一家工会”。各级工会在保证建会质量的同时,采取重实效、强规范、全覆盖等措施,确保了工会组建的有序推进。三是以点带面,规范内容。为了落实“组织建设年”工作要求,在南坪街道、新坡社区、区城管局、佳和冷链、大力建机、宏力德成等单位开展基层工会规范化建设试点和模范职工之家的创建工作,并先后两次组织试点单位工会干部到省内外全国模范职工之家先进单位学习。四是树立典型,表彰先进。4月9日,区总工会召开全区工会工作会议。会上,对2018年度全区工会工作的先进集体和先进个人进行了表彰,并为他们一一颁发了证书。

二、关爱困难职工,实施精准帮扶

一是建立健全困难职工档案。贯彻落实《湖南工会困难职工档案管理办法》,深入调查摸底,全面掌握困难职工群体规模、分布就业收入、致困原因等情况做好日常审核清理、动态管理工作,对符合条件的困难职工及时纳入工会帮扶管理系统对已经脱贫解困职工及时予以注销。5月底,全区工会第八期职工医疗互助活动全面启动。截至目前,共组织职工4148人参加职工医疗互助,涵盖机关企事业单位132家,上缴金额25万余元。二是举办春风行动公益招聘会。为更好促进我区农村劳动力转移就业和农民工就业创业,特别是建档立卡农村贫困劳动力转移就业和农民工返乡就业创业工作,更好地服务我区企业用工,根据省湘人社函【2019】17号文件的要求,区人社局、区扶贫移民开发局、区总工会、区妇女联合会于2019年3月9日在湘西北人力资源市场联合举办了武陵区2019年“促进转移就业,助力脱贫攻坚”春风行动公益专场招聘会。三是开展“遵法守法.携手筑梦”活动。5月28日,区总工会、区司法局,在区工业园联合举办了“遵法守法、携手筑梦”服务农民工劳动用工法律实务讲座。联合区司法局、律协组成的5人服务小分队,园区内30多家规模以上非公企业负责人、工会主席、职工代表进行了法律讲解。湖南博集律师事务所胡林律师通过解读劳动相关法律法规,帮助学员梳理从企业员工入职到离职过程中所有潜在的法律风险点,举例阐明经济补偿金的计算标准与方式。四是为职工提供法律援助。区总工会、区司法局联合成立法律援助志愿者中心,25名志愿者长期联系40多家企业,为企业提供无偿法律援助上半年,区总工会本着“维护、参与、建设、教育”的原则,参与调处了多起因薪酬分配、欠薪欠保、解除劳动合同等原因引起的劳资纠纷,涉及职工2名,涉及资金近10万元。

三、维护女工权益,丰富女工活动

一是深入实施女职工提素建功工程。3月,推动女职工素质教育作创新开展,市总工会女工部举办“的讲堂我做主--女职工芙蓉公益讲堂讲师比武”,为女职工素质教育夯实师资力量。武陵区总工会女工部积极响应参与,发动全区单位女职工积极报名参加,共有7名选手报名参加,并喜获三等奖1名、优秀奖2名。武陵区女工部获优秀组织奖。二是全力提升女职工维权服务水平以性别平等相关法律法规为重点内容,组织开展普法宣传培训活动,促进用人单位履行法律义务,承担社会责任,增强性别平等意识,推动全社会形成促进性别平等的良好环境。于3月下发常武工办发〔2019〕1号文,要求全区各单位学习《促进工作场所性别平等指导手册》(以下简称《指导手册》),并上报学习活动总结。各单位积极组织女职工学习并自检,共有48家单位上报活动总结。三是大力开展女职工活动。6月,开展第七届“书香三八”女职工读书活动,将家教家风教育融入读书活动,评选推荐一批区级优秀作品参加市总女工部的评选。此次征文活动,参与单位36家,参与人数178人,收集优秀征文49篇、家书36篇、书画43副、摄影作品43份、视频7份。

四、推介劳模典型,弘扬劳模精神

一是启动劳模评选。上半年,区人大常委会副主任、工会主席杨泽民多次带队检查验收区级劳模评选工作。各相关单位严格按照程序逐级推荐、层层筛选,经过为期3个多月的 “基层推选、部门政审、考察组考察、区委区政府研究”,充分采纳推选单位意见,确定了20名在各行各业具有代表性的对象二是表彰劳模先进。4月28日,召开劳模表彰大会,区委书记莫汉桃等领导同志出席了会议,共表彰区级劳动模范和先进工作者20人。会上有三名劳模代表相继发言,畅谈了在各自的岗位上艰苦奋斗、不断创新、淡泊名利、乐于奉献的朴实事迹,最后还发出了以当好劳模,奉献社会”为主题的倡议书。三是宣传劳模典型。在五一宣传月期间,围绕“劳动伟大、工匠光荣”这一主题,大力弘扬劳动模范和先进工作者在新的历史时期在经济建设中所发挥的巨大作用。区总工会与区委宣传部联手在“常德日报”“武陵新闻”、“品武陵”、“手机报”“常德人民广播电台”,开辟主力军风采专栏,对张卫等20位新评选的区级劳模,进行专题采访,并拍摄宣传短片,在全区进行宣传。同时在区总工会的网站开辟光荣榜进行事迹宣传和风采展示。期间,全区共悬挂庆“五一”和弘扬工匠精神的横幅标语累计达230多条,发送节日慰问短信650多条。

五、严格财务管理,规范审计行为

一是加大经费收缴力度。上半年,区总工会按照省财政厅和省总工会联合签发的《关于落实行政事业单位工会经费的通知》,加强了与财政部门的联系。同时认真开展税务代征工作的宣传、调研工作,另外还在工会经费的支出流向上做了一些调整,主要侧重于对基层工会活动阵地的建设和基层工会帮扶站(点)的建设、职工文化广场、模范职工之家建设。让工会经费取之于民用之于民,更好的发挥工会经费应有的作用。二是着力提升业务能力。上半年,区总工会领导和财务部多次与税务部门进行沟通和联系;并积极参加市总工会举办的为期5天的工会经费税务代征工作学习研讨班,学习业务知识,进行经验交流。同时,协同区经审办对区属二十多家企事业、机关工会进行了财务检查,对基层工会的财务管理和资金使用进行了督促和指导,促进了我区基层工会财务管理工作规范化。三是抓好工会资产管理。按照市总的要求,区总工会财务部对工会所有资产进行了认真的清理核查,经过一个月的认真清理,建立了新的资产清理台账,完善了新的资产管理网络体系。力争7月底前按要求完成了所有的资产清理工作并通过市总财务部的检查验收。四是不断规范审计行为。加大基层工会经审力度,制定了经费审计预案、经费审计程序、经费审查报告等制度,聘请专业审计人员对基层工会经费使用情况进行审计。半年来,共对10家基层工会进行了审计,并及时出具审计报告,发现问题,限期整改。

六、强化民主管理,构建和谐关系

一是排除隐患,维护职工队伍稳定。根据湘工办发[2019]9号《湖南省总工会办公室印发<关于开展全面排查化解职工队伍稳定风险工作实施方案>的通知》的文件精神,区总工会做召开了专题会议,成立了专项工作领导小组。党组书记彭生建为组长,副主席卜茂忠、冯明亮、谭华建为副组长,部室长熊瑛、张柳、谭紫丹为成员;5月23日,召开了乡(镇、街道)、各行业、战线及区工业园工会联合会主席会议布置排查工作。随后由副主席带队部室长参与,兵分三路对全区14个乡(镇、街道)及武陵区工业园所辖企业,围绕七个方面的工作重点,通过现场实地查看、走访职工、座谈交流等形式职工队伍稳定情况进行了实地调查。了解掌握基层真实情况,发挥好工会的桥梁与纽带作用,及时发现问题,做到有的放矢,防范于未然。二是集体协商,保障职工合法利益。推动落实全总《深入开展集体协商质效评估工作方案》精神,借助在全区开展工会工作调研的契机,区总工会下到各工会联合会对此项工作进行了宣传和指导。促进企业建立以职工参与率、知晓率、满意率和企业认可率为导向的集体协商质效评估制度。力争到“真协商、真签约、真履行”,增强集体协商的实效性。三是民主管理,提高职工地位。上半年,区总工会积极参加省总工会组织的“当好主人翁、建功新时代”网上民主管理活动,通过多种渠道发动全区5000多名职工成功注册,积极为企业献言进策,让职工参与到企业的管理中去。四是开展活动,关注职工身心健康。上半年,区总工会分别与区卫健局、区教育局联合开展了武陵区医疗卫生机构护士操作竞赛活动、武陵区中小学青年教师教学竞赛活动以及“弘扬正能量,建功新时代”道德讲堂活动。与区文明办、区接待服务中心联合举办了“和祖国一起度端午,让武陵美好正当时”趣味运动会,全区23个单位,500多名干部职工积极报名参与,充分显示出工会组织的凝聚力和向心力,营造出浓厚的节日氛围。

七、注重素质建设,夯实工会基础

一是狠抓队伍建设,从严管理干部。区总工会针对机关人少事多的实际调整思路、整合资源,在狠抓队伍建设上,重在从严管理干部。狠抓干部日常监管,加对干部的考核监管,对干部的作风建设进行定期督查,发现问题及时提醒,该教育的及时到位,该处理的决不迁就。强化纪律条款约束,严格执行中央、省市区委作风建设有关规定,严格上下班作息制度和相关规定,坚持当日事当日毕,讲求工作效率,提高工作能力。二是狠抓制度建设,严格规范行为。上半年,区总工会参照中央、省、市等相关规定制定修改了工作作风与纪律制度、机关工会经费及活动管理制度等24个制度,用来规范干部职工的行为,干部队伍建设得到加强。三是狠抓作风建设,密切联系群众。半年来,区总工会以党的十九大精神为指导,全面贯彻落实习近平总书记系列讲话,狠抓作风建设。今年4月,区总工会调整了作风建设领导小组,由区总工会党组书记、副主席彭生建任组长,其他领导班子任副组长,全体干部职工为成员。四是狠抓党建设,落实党员义务。按照党要管党、从严治党的原则,以开展“两学一做”学习教育活动为契机,把党建工作和各项工作有机结合,相互促进,有效推动了工会各项工作的顺利开展。切实加强党建工作认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示,党组会专题研究部署党建工作4次,深入分析研讨党建工作,安排部署年度工作任务,并组织实施。

半年来,区总工会坚持以“三个贴近”为工作要求,以为基层群众服务的宗旨,以科学创新推进工会工作,以和谐劳动关系强化工会职责,突出维护职工合法权益,积极引导职工在经济和社会发展中充分发挥工人阶级主力军作用,同时充分发挥基层工会和职业化工会工作者的作用,在“打造产业强区,建设美好武陵”的实践中彰显工会作为。

(编辑:陈  霜)

(审核:谭紫丹)

     (签发:冯明亮) 

  

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