为做好2023年普法工作，我会将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照区有关部门依法治理工作部署，结合我会工作实际，全面落实“谁执法谁普法”普法责任制，着力提升普法工作的针对性和实效性。现制定我会2023年普法工作计划及普法责任清单。

一、普法任务清单

（一）全面落实党的二十大精神，深入学习宣传贯彻习近平法治思想。

　　1.坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，加强党的二十大精神的学习培训，推动我会干部职工深入学习领会党的二十大精神，系统、准确领会其核心要义和丰富内涵，把思想和行动统一起来，增强工会工作的责任感和使命感。

　　2.推动习近平法治思想学习宣传走深走实。坚持把习近平法治思想列为党组理论学习中心组的重点学习内容，推动工会领导干部学深悟透、模范践行。通过丰富多样的宣传方式，引导广大职工群众认真学习领会习近平法治思想，推动习近平法治思想深入人心。

　　3.加强党内法规学习宣传。注重党内法规宣传同国家法律宣传的衔接协调，以党章、准则、条例等为重点，深入学习宣传党内法规。坚持把学习党内法规列入党组理论学习中心组学习计划，纳入党组织“三会一课”内容，推动党内法规学习宣传常态化、制度化。

　　（二）服务高质量发展，深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。

1.加强宪法宣传教育。深入贯彻落实习近平总书记发表的关于纪念现行宪法公布施行四十周年重要署名文章精神，持续开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法宣传教育活动，推动宪法宣传教育常态化长效化。组织开展“12·4”国家宪法日和“宪法宣传周”活动，大力弘扬宪法精神。

2.深化民法典普法。深入贯彻落实习近平总书记“让民法典走到群众身边、走进群众心里”的重要指示精神，继续深入开展“美好生活·民法典相伴”主题宣传活动。推动工会领导干部带头学习宣传民法典，做学习、遵守、维护民法典的表率，提高运用民法典维护职工权益、化解矛盾纠纷、促进劳动关系和谐稳定的能力和水平。

3.深入学习宣传工会法和其他相关法律法规。深入开展《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国法律援助法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《保障农民工工资支付条例》等涉及职工切身利益的法律法规宣传。适应建设平安武陵、法治武陵需要，学习宣传社会治安综合治理、农民工服务和管理、突发事件应急管理等相关法律法规，提高工会参与社会治理水平。

（三）突出重点对象的学法用法，提升工会工作者和职工法治意识和法治素养

　　1.加强领导干部法治宣传教育。重点抓好“关键少数”，进一步完善领导干部学法用法制度，牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治观念。提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险能力。高质量完成全区组织开展的领导干部和国家工作人员年度学法考试，让尊法学法守法用法成为领导干部自觉行为和必备素质。

　　2.加强基层工会工作者法治宣传教育。将法治培训纳入基层工会工作者初任培训、任职培训的必训课程，法治教育内容作为工会各类培训的重要内容，保证培训质量，全面提升基层工会工作者依法维权服务能力。

3.加强职工群众特别是农民工和新就业形态劳动者的法治宣传教育。以农民工和新就业形态劳动者为重点，加大法治宣传力度，重点加强劳动合同、安全生产、社会保障等方面的法律法规学习宣传，把法治教育与维权服务相结合，在提高维权服务中开展法治宣传教育，引导职工由“被动学法”向“主动学法”转变。

4.健全完善国家公职人员日常学法制度、法治培训制度、学法用法考核制度，年内举办法治专题培训班或法治学习讲座不少于1次。组织做好本单位公职人员学法考法工作，年内学法率100%，应考人员参考率100%，合格率100%。

（四）创新普法工作方式方法，促进普法工作提质增效。

　　1.在参与法律监督和法律服务过程中开展实时普法。加大工会劳动法律监督力度，将普法工作作为劳动法律监督工作的前置关口，督促用人单位和广大职工自觉遵守法律规定。加大以案释法、以案普法力度，在化解劳动争议矛盾纠纷、开展法律援助等工作中突出普法，促进企业规范用工，维护职工合法权益。

　　2.加强力量深化工会普法。充分发挥工会法律服务站点和工会法律服务律师团等作用，为职工群众提供全方位的线上和线下法治宣传，在重要时间节点集中开展法治宣传主题活动，持续增强法治宣传效应。

　　（五）完善普法工作机制，加大普法宣传保障力度。

　　1.加大组织保障力度。加强普法工作组织领导，推进普法宣传工作规范化、制度化发展，形成单位行政、工会组织、职工群众共同参与的普法宣传工作格局。

　　2.加强经费保障。根据自身实际，加大普法宣传经费投入，将普法宣传经费列入年度预算，切实予以保障，确保普法宣传工作的开展。

　　3.强化队伍建设。健全工会普法队伍，充实普法骨干力量，充分发挥工会法律顾问的作用，为基层工会提供法律宣传咨询、参与调处重大劳资纠纷等工会法律服务，加强普法骨干培训工作，提高其组织能力和工作水平，建设一支高素质的工会普法骨干队伍。

      二、2023年度普法责任清单